#고용

불법파견 도급 구별 기준: 원청 직접 지시 대처 및 직접고용

도급과 파견의 법률적 차이를 명확히 이해하고, 원청의 부당한 직접 지시가 개입된 불법파견 상황을 스스로 진단할 수 있도록 상세한 기준을 정리했습니다. 위장도급으로 판명될 경우 즉각적으로 발생하는 원청의 직접고용 의무와 이를 쟁취하기 위한 실전 대응 방법을 담았습니다.