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퇴직 전 연차 사용 거부? 미사용 수당 계산 및 청구 완벽 가이드
퇴직을 앞두고 회사가 연차 사용을 부당하게 거부하거나 강제로 소진하라고 지시할 때, 근로자가 반드시 알아야 할 법적 권리와 대응 방법을 정리해 드렸습니다. 정당하게 발생한 미사용 연차는 1일 통상임금을 기준으로 정확히 계산하여 청구할 수 있으며, 미지급 시 고용노동청 진정을 통해 철저하게 구제받으실 수 있습니다.
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퇴직을 앞두고 회사가 연차 사용을 부당하게 거부하거나 강제로 소진하라고 지시할 때, 근로자가 반드시 알아야 할 법적 권리와 대응 방법을 정리해 드렸습니다. 정당하게 발생한 미사용 연차는 1일 통상임금을 기준으로 정확히 계산하여 청구할 수 있으며, 미지급 시 고용노동청 진정을 통해 철저하게 구제받으실 수 있습니다.
퇴사 시 회사가 강요하는 경업금지 각서는 정당한 경제적 보상과 합리적인 제한 범위가 없다면 법적 효력을 인정받기 어렵습니다. 특히 과도한 위약금 조항은 법원의 직권 감액이나 무효 판결을 통해 방어할 수 있으므로, 지레 겁먹지 말고 논리적으로 대응하는 것이 중요합니다.